La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) ha lanzado hoy nuevos itinerarios formativos orientados a reforzar las competencias digitales de trabajadores, autónomos y personas desempleadas. Se trata de los últimos cursos incluidos en el convenio con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA), financiados con los fondos europeos NextGenerationEU.
El director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla y patrono de Fundae, Jorge Vera, ha animado a la ciudadanía a aprovechar estos recursos formativos gratuitos. “Estas formaciones permiten adquirir competencias digitales avanzadas que hoy son imprescindibles para mejorar la empleabilidad y la competitividad de las empresas”, ha señalado.
Entre los contenidos publicados destaca la incorporación de una nueva área completa dedicada al comercio electrónico, integrada por cinco itinerarios formativos: ‘CMS para e-commerce’, ‘Gestión de relación con los clientes’ (CRM), ‘Atención al cliente digital’, ‘Transformación digital de la cadena de suministro’, y ‘Liderazgo y competencias digitales esenciales’.
Los cursos abordan desde la creación y gestión de una tienda online hasta la logística digital, pasando por la atención multicanal al cliente y el liderazgo de equipos en entornos digitales.
Asimismo, se completa el área de Diseño y estrategia de ventas con dos nuevos itinerarios: ‘Marketing en buscadores’ (SEO-SEM) y ‘Competencias digitales para formadores en Marketing’.
Los itinerarios están compuestos por cuatro niveles basados en el Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp 2.2), que pueden realizarse de forma independiente o completando el itinerario completo, con un esfuerzo estimado de 150 horas.
Toda la oferta es autoformativa y utiliza una metodología basada en retos autoevaluables, que los participantes pueden incorporar a sus portfolios profesionales.
Tal y como ha explicado el director provincial, “hablamos de formación flexible, gratuita y adaptada a las demandas reales del mercado laboral, especialmente para sectores que necesitan avanzar en digitalización”.
Jorge Vera ha recordado que estas formaciones se suman a las distintas iniciativas impulsadas por el SEPE y Fundae para reforzar la capacitación digital en la ciudad.
“Nuestro objetivo es que trabajadores y empresas de Melilla tengan acceso a herramientas que les permitan adaptarse y crecer en un entorno digital cada vez más exigente”, ha dejado claro.
