A raíz del reciente conflicto con las trabajadoras de la Escuela Infantil Virgen de la Victoria, desde la Federación de Enseñanza de USO en Melilla, esperan que pronto se normalice la situación y se encuentren soluciones para estas trabajadoras por el bien de la calidad de la enseñanza de esta etapa educativa tan esencial. Para Feuso es clave el apoyo de la Ciudad Autónoma para establecer en Melilla una educación infantil de calidad en la que primen la gratuidad de la enseñanza de esta etapa, unas modernas instalaciones educativas y la actualización de las retribuciones de todas las trabajadoras de la educación infantil. Por otro lado, con el propósito de mantener en óptimas condiciones estos espacios y de atender satisfactoriamente las posibles bajas médicas o jubilaciones existentes, el sindicato propone, por un lado, aumentar la financiación para el funcionamiento de estos centros y, por otro, actualizar las plantillas públicas mediante procesos selectivos o bolsas de empleo. En definitiva, Feuso espera que, al igual que ocurre en otras ciudades del territorio nacional, la ciudad cuente con una red de escuelas infantiles de 0 a 3 años gratuita y suficientes como para garantizar la total escolarización en este nivel educativo, la conciliación familiar, la convocatoria de becas o ayudas al estudio para favorecer la libre elección de centros por parte de las familias, así como la estabilidad laboral de las trabajadoras de los sectores público y privado.