Enfermeros y fisioterapeutas saldrán a la calle para exigir el fin de 15 años de pagas extra “mutiladas”

Profesionales de la Enfermería y Fisioterapia saldrán a la calle el próximo jueves 26 de junio, a las 11 de la mañana, para reclamar al Gobierno que acabe con 15 años de pagas extraordinarias recortadas. Hasta cerca de 11.000 euros ha perdido cada uno de estos profesionales sanitarios que acusan a los presidentes Zapatero, Rajoy y Sánchez de ser unos “comepagas”.

Convocados por el Sindicato de Enfermería, SATSE, los profesionales se concentrarán en toda España, en Melilla a las puertas del Hospital Comarcal, para alzar su voz y denunciar que este mes de junio han vuelto a sufrir un recorte del 27 por ciento en su paga extraordinaria. En cada paga, y ya son 30 las recortadas, son 321 euros menos, en caso de tener un trienio trabajado, y más de 366 euros si lleva 15 años.

Estas concentraciones son una más de las acciones que realizará SATSE, bajo el lema “de nuestra extra, que no se coman ni un euro”, con el objetivo de reforzar la presión al Ejecutivo de Pedro Sánchez para que en la próxima Ley de Presupuestos Generales del Estado se incluya la recuperación del importe íntegro de las pagas extraordinarias.

Turnos en las unidades de hospitalización

Los profesionales sanitarios en Melilla también acudirán a la concentración para protestar contra el Ingesa por el cambio indiscriminado y sin consenso de los turnos en las unidades de hospitalización. El sindicato asegura que Ingesa ha cambiado la estructura en número de personal en 4-4-dos enfermeros, por lo que se pierde un miembro en el turno de noche, afectando a la calidad asistencial. No se puede garantizar la misma atención con menos manos, menos ojos y menos capacidad de respuesta ante cualquier situación crítica que se produzca de madrugada, advierten desde SATSE. Esta reducción de efectivos pone en riesgo la seguridad del paciente, incrementa los tiempos de atención y compromete la correcta administración de tratamientos y cuidados, especialmente con pacientes pluripatológicos o con necesidades complejas.

A ello se suma el impacto sobre los propios profesionales: más carga de trabajo, menos descanso, peores condiciones para conciliar la vida familiar y laboral y una merma económica en sus nóminas. Desde SATSE alertan de que esta medida no responde a criterios clínicos ni asistenciales, sino únicamente a un intento de ahorro a costa de la salud de los pacientes y del bienestar de los profesionales.

Desde el sindicato lamentan que el Ingesa siga utilizando la misma bolsa de trabajo desde 2021, totalmente obsoleta. Además, la autoridad sanitaria prometió nuevas bolsas para categorías minoritarias dotadas de un programa informático para poder presentar los méritos de los aspirantes de forma telemática antes de mayo. Sin embargo, a estas alturas no se han efectuado ni siquiera pruebas del sistema.

Además, la concentración en Melilla busca presionar al Ingesa por los procesos de movilidad voluntaria, actualmente en un “limbo”, ya que el último proceso interno se hizo en el año 2008

SATSE también critica la ausencia de concursos de traslados, ya que existe un gran número de empleados en comisión de servicio y se ha vuelto a anunciar una oposición sin haber antes ejecutado un concurso de traslados.

15 años con pagas recortadas

El Sindicato recuerda que el Gobierno recortó en junio de 2010 las pagas extra a los trabajadores del sector público como una medida extraordinaria, fruto de la crisis que sufría nuestro país, y con el compromiso de que acabaría cuando la economía del país volviera a crecer.

“Han pasado 15 años desde que José Luís Rodríguez Zapatero aprobara este recorte, pero ninguno de los ejecutivos posteriores, ni el de Mariano Rajoy, ni el de Pedro Sánchez han hecho absolutamente nada por revertirlo. Ni ellos ni los grupos parlamentarios que han seguido apoyando este recorte en las sucesivas leyes de Presupuestos”, afirman desde la organización sindical.

Con este recorte, apunta, el Gobierno está vulnerando el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y el Estatuto Básico del Empleado Público, que establecen que el sueldo base y trienios de las pagas extras deben tener un importe igual al de una paga mensual.