Eliminar la brecha salarial evitando la discriminación

Dueñas asegura que las mujeres reciben un 22% menos de sueldo que los hombres.

El plan especial contra la discriminación salarial entre sexos, que fue anunciado por el presidente del Gobierno en el debate de Investidura, contendrá medidas para detectar la “discriminación indirecta”. Así lo ha anunció ayer la presidenta de la Comisión de Igualdad en el Senado, María del Carmen Dueñas, quien recordó que las trabajadoras europeas ganan en torno a un 16,5 % menos que sus compañeros varones, un porcentaje que llega hasta el 22 % en España, a pesar de que todos los países de la UE han adoptado medidas.
Esto se debe, señaló, a que la “indiscutible” brecha entre salarios es difícil de cuantificar porque “responde a realidades complejas que hacen que su explicación son siempre sea fácil y que no esté exenta de polémica”.
Por ello, señaló que el plan que prepara el Gobierno central contra la discriminación salarial no sólo contendrá medidas de supervisión y sanción, a través del refuerzo de la colaboración con la Inspección de Trabajo, sino que intentará identificar y atajar las causas de esta desigualdad.
“Muchas empresas consideran que en sus organizaciones no hay diferencias salariales porque a igual puesto de trabajo el salario es el mismo. Sin embargo, la discriminación se mantiene al remunerar menos aquellas categorías laborales mayoritariamente ocupadas por mujeres”, explicó.
Además, recordó que la distancia salarial entre mujeres y hombres aumenta cuanto más elevados son los niveles educativos y de antigüedad en el trabajo, y eso a pesar de que tanto en las enseñanzas secundarias postobligatorias, como en las universitarias, la tasa de graduación de las mujeres es superior a la de los varones.
La dirigente popular abogó por eliminar la segregación que agrupa el trabajo femenino en sectores y puestos peor valorados y por fomentar la corresponsabilidad y la conciliación laboral, “principal barrera para la igualdad de oportunidades laborales”.
Asimismo, propuso incentivar la inclusión de materias relacionadas con la igualdad en los procesos de negociación colectiva, y actuar desde el ámbito educativo “para evitar que los estereotipos de género influyan sobre los jóvenes a la hora de elegir su futuro profesional”.
Dueñas aseguró que la lucha contra la violencia de género es “una prioridad” para la que no se escatimarán esfuerzos desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y un esfuerzo que debe ser de toda la sociedad en su conjunto.
La senadora melillense asiste hoy en Bruselas a la Interparlamentaria organizada por la Comisión de los Derechos de la Mujer e Igualdad de Genero del Parlamento Europeo, coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Asimismo, el Partido Popular informó de que “asume el firme compromiso de lograr la plena igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. De esta forma, se destacó que van a trabajar en remover los obstáculos que dificultan la libertad de la mujeres para ganar espacios y respeto en todos los ámbitos de la sociedad española.