El SPEE plantea un nuevo sistema de selección para Planes de Empleo

A partir de ahora los parados de larga duración tendrán preferencia a la hora de puntuar en el baremo y poder acceder a algunos de los puestos ofertados.

El Servicio Público Estatal de Empleo (SPEE) pondrá en marcha en los próximos Planes de Empleo un nuevo sistema de baremación a la hora de seleccionar a los posibles candidatos a los puestos ofertados, primando aspectos como por ejemplo la antigüedad en la permanencia en las listas del paro, según confirmó ayer en declaraciones a la cadena Cope el director de este ente público, Joaquín Arana.

En este sentido, Arana comentó que se pretende dar prioridad a los parados de larga duración, es decir, aquellos que lleven más de un año inscritos en las listas del paro. Así, como mínimo se exigirá ahora a los desempleados como primer requisito el haber estado unos 365 días en el paro.

Esta medida pretende racionalizar la gestión de los Planes de Empleo, en el sentido de que con ella se impide que repitan en las listas los trabajadores que han estado disfrutando de un Plan anterior, una situación  que se producía con anterioridad en la medida en que se primaban requisitos como, por ejemplo, el número de hijos a cargo.

Arana confirmó que la preselección de los Planes de Empleo podría llevarse a cabo en el mes de septiembre pues en estos momentos ya se está trabajando en la oferta genérica de puestos de trabajo para ofertarla lo antes posible.

Esa preselección de candidatos podría llevar a que en ese mismo mes de septiembre se publiquen las listas, abriendo posteriormente el período de reclamación para aquellos desempleados que no estén de acuerdo con la baremación practicada en torno a su situación personal.

El diretcor del SPEE ya avanzó a El Faro antes del verano que lo más probable es que los Planes de Empleo comiencen en el mes de octubre, una forma de disminuir el número de parados que existe en la ciudad en estos momentos y que alcanza ya las 11.000 personas.

Los Planes de Empleo que si están en fase de trámite son  los de  la Ciudad Autónoma, pues la lista de puestos de trabajo ofertados ya ha sido publicada.

En cualquier caso el expediente se encuentra en estos momentos en el Ministerio de Hacienda, a la espera de ser aprobado para poder ser remitido al SPEE.

A partir de que llegue a Melilla se pondrá en marcha el proceso de preselección de los candidatos para las 88 plazas convocadas en esta ocasión.

Será entonces cuando la Consejería de Economía proceda a la selección definitiva de los trabajadores.