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El Sindicato Médico de Melilla anuncia la continuidad de la huelga del 061 y las Urgencias de Atención Primaria

Denuncian la falta de respuestas de la Administración a estos colectivos

El Sindicato Médico de Melilla (SMM) ha anunciado en una nota de prensa, que la huelga de los servicios del 061 y el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), que se inició el pasado lunes, día 15, se mantiene.

El SMM denuncia que tanto en Melilla como en Ceuta se permanece sin respuestas concretas por parte de la Administración Sanitaria que hagan intuir las soluciones a la problemática concreta de este colectivo de trabajadores de urgencias extrahospitalarias.

Asimismo, el SMM hace alusión a como la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha mostrado su rechazo al modo en que desde el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), responsable de la sanidad en Melilla y Ceuta, "se está intentando deslegitimar a los dos sindicatos autonómicos confederados que mantienen una huelga convocada desde el pasado 9 de marzo".

El Sindicato denuncia que el problema principal que existe en el colectivo de las dos ciudades autónomas es la falta de profesionales en muchas categorías médicas, con una edad media muy alta y con muy difícil recambio generacional para los próximos años, como ocurre precisamente en el 061 y en el SUAP. El SMM considera necesario crear medidas incentivadoras y competitivas como única solución en el momento actual.

Denuncian que la situación de los servicios del 061 y del SUAP no es nueva, sino que "lleva años reclamándose en las Mesas Sectoriales del Ingesa" para solventar lo que consideran una problemática derivada de un Pacto de 2007 que consideran "lesivos a los intereses de los trabajadores, personal médico y de enfermería, que ven como sus condiciones laborales son mucho peores que las existentes en servicios similares de la Sanidad de las Comunidades Autónomas".

Entre las reivindicaciones de los médicos del 061 y SUAP, está establecer turnicidad, penosidad, peligrosidad, la necesidad de renovar la plantilla, una jornada laboral anual similar a las de las Comunidades Autónomas. También la reducción de la jornada nocturna a profesionales médicos mayores de 55 años.

Por último, el Sindicato Médico de Melilla ha querido recordar que tanto ellos como el Sindicato Médico de Ceuta siguen abiertos al diálogo y a la negociación, y que creen que es la clave para poner una solución a esta problemática. También muestran sus disculpas con la población de ambas ciudades. Pero recuerdan, que el fin de esta huelga es ofrecer unos mejores servicios sanitarios a sus pacientes.

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