El Sindicato Independiente de Melilla gana las elecciones al Comité de empresa de Sureste

El Sindicato Independiente de Melilla (SIM) ha ganado las elecciones a miembros del Comité de empresa de Sureste Seguridad, la empresa concesionaria de la seguridad privada de las dependencias municipales de la CAM y de INGESA, y que aglutina al mayor número de vigilantes de la ciudad. A pesar de los intentos de exclusión para que no pudiera presentar candidatura, el SIM ha conseguido ser el sindicato más votado con un total de 69 votos, seguido muy de cerca por USTM, que –según el SIM– contaba con el apoyo de la empresa, y que consiguió 59 votos.

Por su parte, el CSIF fue apoyado por 26 trabajadores, UGT por 18, CCOO por 16 y Sindicalistas de Base por 13, lo que hacen un total de 199 votos emitidos de 232 posibles logrando así una altísima participación.

De esta forma el Comité, que se compone de nueve miembros, ha quedado configurado con tres miembros del SIM, tres miembros de USTM, uno del CSIF, uno de UGT y uno de Comisiones Obreras, mientras que Sindicalistas de Base se ha quedado sin representación.

Tras la celebración de las elecciones, los miembros del comité de empresa se tendrán que reunir para elegir a los que serán presidente y secretario del Comité y a la configuración de las diferentes comisiones organizativas.

A la espera de las actuaciones del nuevo Gobierno

El Sindicato Independiente de Melilla (SIM) quiso felicitar públicamente al Partido Popular en general, y a Juan José Imbroda y su equipo en particular, por la victoria en las elecciones del pasado día 28 de mayo.

Desde el SIM esperan que el nuevo Gobierno ponga orden en el contrato de seguridad privada de las dependencias municipales y se tomen las medidas oportunas para que "por fin se cumpla el abono del plus de bonificación a la Seguridad Social, que aceptó con su firma la empresa Sureste Seguridad, y que no ha abonado hasta la fecha sin que el ejecutivo haya hecho absolutamente nada por hacerles cumplir el contrato".

Pero el SIM va más allá y pide al nuevo ejecutivo que "fiscalice las actuaciones de Sureste" en Melilla hasta la fecha ya que entienden que se "han vulnerado muchos puntos del contrato" como la impartición de cursos de formación o la facturación del servicio discontinuo a cargo de las arcas públicas cuando era un servicio ofertado como mejora.

Por otro lado, el Sindicato Independiente recuerda que el cumplimiento del convenio colectivo es una premisa obligatoria suscrita tanto en el Pliego de Prescripciones técnicas como en el de prescripciones administrativas y las numerosas sanciones impuestas por la Inspección de trabajo y seguridad Social a la empresa demuestran que "no lo están cumpliendo, por lo que solicitan que se rescinda el contrato a la empresa murciana".

El SIM espera reunirse lo antes posible con el nuevo ejecutivo porque, al margen del abono del Plus de Bonificación a la Seguridad Social quiere abordar el estado en el que se encuentran las casetas de descanso y de seguridad de las dependencias municipales y los servicios de limpieza de las mismas entre otras cosas.

¿Qué es el Plus de Bonificación?

Es una bonificación que otorga el Estado a la empresas que facturan en Melilla, y que, en su día, los agentes sociales y la conferencia de Empresarios firmaron un acuerdo para que parte de esa bonificación recayera en los trabajadores con un máximo de un 33% entre la bonificación y el Plus de Residencia.

Como en Melilla las empresas privadas abonan el 25% de Plus de Residencia, el de Bonificación sería de un 8%, lo que supondría a cada vigilante unos 80 euros, cantidad que la empresa se niega a pagar por no estar contemplada en el Convenio colectivo, pero que sí aceptaron al firmar el pliego de Condiciones del contrato de la CAM en el que viene expresamente especificado en los dos últimos contratos firmados.

En este sentido, el Sindicato pide al nuevo ejecutivo que haga cumplir el contrato a Sureste Seguridad obligándoles a pagar el Plus de Bonificación ya que la empresa concesionaria de la seguridad privada de las dependencias municipales de la CAM no abona el Plus de Bonificación a la Seguridad Social a pesar de firmarlo por contrato.