El SEPE amplía la oferta de formación online en Melilla con cursos especializados para marzo

El programa está dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados y colectivos con mayores necesidades de cualificación, con inscripción abierta hasta el 9 de marzo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado la ampliación de su oferta formativa en Melilla para el mes de marzo, a través de un programa orientado especialmente a personas trabajadoras en activo y a colectivos que requieren un impulso adicional en su cualificación profesional. Esta nueva iniciativa, en formato online, se desarrollará a partir del próximo 11 de marzo y permitirá a los participantes acceder a formación adaptada a sectores estratégicos clave para la economía local.

La convocatoria incluye tres acciones de teleformación que se impartirán íntegramente a través de una plataforma digital disponible las 24 horas, con tutorías programadas en horario de mañana o tarde, ofreciendo así una gran flexibilidad para quienes compaginan su actividad laboral con la formación. El periodo de inscripción permanecerá abierto hasta el 9 de marzo de 2026, y no se requiere titulación previa ni conocimientos específicos para acceder a los cursos.

El Director Provincial del SEPE en Melilla, Jorge Vera, ha subrayado la relevancia de estas iniciativas, señalando que “seguimos acercando formación práctica, útil y adaptada a sectores estratégicos como la industria alimentaria y el medioambiental, que resultan esenciales para el crecimiento económico de la ciudad”. Según Vera, la mejora de la cualificación profesional está directamente ligada a mayores oportunidades laborales, constituyendo el pilar de unas políticas activas de empleo eficaces y centradas en las necesidades reales del mercado.

En concreto, las acciones formativas disponibles este mes son: Elaboración y Conservación de Alimentos (INAD011PO), con una duración de 30 horas y programado del 11 al 31 de marzo de 2026; Contaminación de Suelos (SEAG011PO), también de 30 horas, con el mismo calendario; y Gestión de Sistemas de Seguridad Alimentaria (INAD019PO), que se desarrollará entre el 11 de marzo y el 16 de abril de 2026, con una duración total de 120 horas. Todas las formaciones se imparten mediante teleformación, permitiendo que los participantes accedan a los contenidos y materiales desde cualquier lugar y en el horario que mejor se adapte a su rutina diaria.

El SEPE ha puesto especial énfasis en priorizar la participación de quienes presentan mayores necesidades de cualificación, incluyendo a personas afectadas por ERTE o el Mecanismo RED, jóvenes menores de 30 años, mujeres, mayores de 45, personas con discapacidad, trabajadores con bajo nivel educativo, desempleados de larga duración, empleados de pymes, así como trabajadores con contratos temporales o a tiempo parcial. Esta estrategia busca garantizar que los colectivos más vulnerables puedan acceder a formación especializada que mejore su empleabilidad y competitividad profesional.

Jorge Vera ha insistido en que estas acciones no solo permiten actualizar competencias y reforzar la competitividad empresarial, sino también adaptarse a los cambios normativos y técnicos que se exigen en sectores clave como el alimentario y el medioambiental. “Contar con personal formado y cualificado es esencial para afrontar los retos de un mercado laboral en constante evolución”, ha declarado.

Las personas interesadas en participar pueden formalizar su inscripción antes del 9 de marzo de 2026, contactando con Ángeles del Pino Torres a través del teléfono 665 328 917 o mediante correo electrónico en an*************@ca**************.org. Además, se encuentra disponible información adicional sobre los cursos en la página web del COE Melilla, en el apartado de noticias, que recoge todos los detalles sobre la oferta y el proceso de inscripción.

Con esta iniciativa, el SEPE refuerza su compromiso con la formación profesional en Melilla, ofreciendo alternativas flexibles y accesibles para que trabajadores y colectivos con mayores necesidades de cualificación puedan adquirir competencias clave y mejorar su proyección laboral, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la ciudad.

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