El Informe de Calificaciones Personales, IPEC,s es un sistema de puntuaciones con el que valora las cualidades, aptitudes, méritos, competencia y actuación profesional del militar. El Ministerio de Defensa valorará la eliminación de los Informes Personal de Calificación del Personal Militar cuya propuesta llevando presentando años para su debate la Unión de Militares de Tropa (UMT) que debatirá en la próxima sesión del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas Coperfas. Desde la UMT aseguran que "nos encontramos con que las conclusiones de una evaluación o IPEC pueden perjudicarte, no solo sintiendo una indefensión, sino que, además, estas pueden tener una importante trascendencia en la vida y en la carrera militar del individuo, donde en vez de valorar lo reglado terminan siendo valoraciones arbitrarias y ciñéndose a la valoración de las relaciones que se tenga entre el calificado y el calificador" Bajo estas premisas se ha basado la Unión de Militares de Tropa-UMT, para poner "encima de la mesa" del próximo Consejo de Personal, una propuesta en la que "solicitamos la eliminación de los Informes Personales de Calificación IPEC,s" aclaran en la nota de prensa emitida.
Informes
Así pues, estos informes determinan las posibles aspiraciones de los calificados, que se "enfrentan" a procesos selectivos para ascensos, renovaciones de compromisos, cursos, despliegue en misiones del exterior, "sin seguir" criterios homogéneos y a través de unas "valoraciones subjetivas, pues el verdadero objetivo que alcanzan es el de marcar negativamente el futuro profesional del calificado". Según Francisco Bellón, presidente de la asociación referente de Tropa y Marinería “nos hemos encontrado casos insalvables de IPEC,s, que han marcado el futuro profesional de un militar, que ha sido calificado por un Mando que no ha trabajado con él (…) proponemos desde una perspectiva considerada menos arbitraria, se creen unas entrevistas personales con las que se puedan determinar las capacidades de los calificados y no los actuales informes marcan negativamente el futuro profesional del Militar calificado a la hora de su promoción de ascenso o a la hora de la renovación de su compromiso (contrato)”.
Petición del Consejo
El actual representante de la UMT en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas Coperfas, Francisco José Durán, y uno de los encargados de defender esta propuesta asociativa, comentó que ante una petición casi unánime de sus socios "hemos vuelto a llevar esta propuesta ante el Ministerio de Defensa, ya que vemos desde la UMT, de manera incomprensible, que el revertir un IPEC,s desfavorable o perjudicial para el interesado, se convierte en una auténtica odisea y misión imposible", en la que los calificados, terminan optando por “tirar la toalla” ante el "rodillo implacable" de una administración que no "cede" a la hora de rectificar esta injusticia, ratificando una y otra vez este procedimiento que desde su creación nació con "graves deficiencias", las cuales "llevamos años denunciando desde la UMT en todos los foros en los que nos permite la actual legislación". De nuevo, la Unión de Militares de Tropa de la mano de Bellón y Durán, ha conseguido que se "valoren unos asuntos vitales para la vida profesional y personal del Militar en el Ministerio de Defensa", utilizando todos los medios al alcance de esta asociación para que desde la resolución que se adopte en el Consejo, en caso de no ser lo que se solicita, "retomar la vía contenciosa-administrativa" hasta conseguir el propósito de la propuesta. Esta "futura acción" se sumará a las reclamaciones judiciales por las convocatorias con límite de edad, al proceso de los "afectados por el amianto o al fin de la temporalidad" que ya se encuentran esperando la resolución del recurso de casación previo al Tribunal Supremo, siendo la asociación con más reclamaciones judiciales presentadas en la actualidad y sin que hasta el momento hayamos perdido ninguna.