El letrado Raúl Carballedo presenta una demanda de nulidad del despido de transfronterizos

"Siempre combatiremos con la mayor energía y fuerza actitudes discriminatorias contra cualquier persona trabajadora, sea donde sea", enfatiza el secretario de Organización y responsable de la negociación colectiva de UGT-FICA Melilla, Mimón Ahmed Mimón.

Según éste, "iniciamos el año con el objetivo de poner en el primer plano de la acción sindical de la negociación colectiva, y ello, ante la irresponsable actitud de la patronal CEME-CEOE, que tiene bloqueado el convenio del metal desde hace 12 años".

Ahmed recuerda que "consagra la Declaración de los Derechos Humanos, que toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición”.

Pandemia

El 14 de marzo de 2020 España decretó el Estado de Alarma por la pandemia, confinándose a toda la población y a todos los trabajadores, se cerraron las fronteras externas e internas, y específicamente los trabajadores transfronterizos quedaron meses fuera de la ciudad autónoma, recuerda el secretario general de UGT-FICA Melilla, Abderramán El Fahsi El Mokhtar.

La pandemia y el cierre temporal de la frontera, sigue diciendo el líder de la Federación de Industria de UGT, no puede ser la excusa de algunos empresarios para despedir sin derecho alguno a trabajadores que llevan 20 ó 30 años y de esta forma no indemnizarlos.

“Todas las personas tienen derecho a obtener tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión” y en cuanto a los transfronterizos existen algunos empresarios, que, a estos trabajadores por sus circunstancias personales y sociales y su residencia en otro país se aprovechan para vulnerar sus derechos fundamentales, por lo que consideramos que el despido debe declararse nulo e indemnizarlos por los años trabajados y los daños personales sufridos, finaliza diciendo el letrado Raúl Carballedo, quien ostenta la dirección jurídica de estos procedimientos.