Categorías: Política

El Gobierno local, abierto a negociar para mejorar el proceso de los planes de empleo

Acedo dice que los sindicatos no quisieron cambiar el convenio que impide trabajar sin certificado escolar

El Gobierno local aseguró ayer que está abierto a llevar a cabo cualquier tipo de negociación que sirva para mejorar el procedimiento de los planes de empleo y que éstos lleguen al mayor número de melillenses posibles.
La consejera de Economía y Empleo, Sofía Acedo, respondía así a una interpelación de Coalición por Melilla (CpM) sobre los criterios aplicados por el Ejecutivo en el acceso a los planes de empleo y si está dispuesto a reunirse con los sindicatos para mejorar su gestión, con el fin de hacerlos más “equitativos y razonables”.
Este tema viene a colación de que este año las personas que no tienen un certificado de escolaridad no pueden optar a una plaza en estas iniciativas. CpM mostró su desacuerdo y solicitó el cambio de la normativa para evitar el perjuicio que se crea a las familias de estos desempleados.
Acedo explicó que los agentes sociales han tenido siempre una participación muy activa en todo el procedimiento de los planes de empleo, pero que hace unos meses no estaban dispuestos a cambiar el convenio para evitar que las personas sin certificado de escolaridad se quedaran fuera del proceso.
Mientras se hace una modificación de dicho documento, indicó que la Ciudad tiene que regirse por las normas. No obstante, resaltó que si los agentes sociales están ahora dispuestos a negociar, el Gobierno local se pondrá manos a la obra con el tema.
Al respecto, Mohatar se preguntó que “si los sindicatos están dispuestos, no se entiende qué problema hay en quitar esa cláusula al convenio colectivo”.  Además, criticó que se soliciten más de 100 profesiones cifra que Acedo afirmó que es la necesaria para las necesidades de las diferentes áreas de la administración.

“Todo son problemas”
El diputado de CpM, por otro lado, indicó en su interpelación que desde que la Ciudad se ha hecho cargo de los planes de empleo “todo han sido problemas, se han perdido casi dos millones de euros en cada convocatoria y se ha ido marcando una serie de condiciones ilógicas”.

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