El Colegio de Médicos de Melilla aboga por reestructurar el sistema sanitario desde un prisma profesional

Hoy todos los focos mediáticos están puestos en la situación que atraviesa la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid. No es un caso único. En Asturias, por ejemplo, casi la mitad de los médicos de familia se jubilarán en los próximos cinco años. Y en Cantabria los facultativos ya han salido a la calle y amenazan con una huelga indefinida. "Estamos ante un problema nacional que también afecta y mucho a Melilla", informa el ICOMME.

El Colegio de Médicos expone que "no es una cuestión que haya que politizar y no es el momento de buscar culpables en uno u otro partido político. Ahora toca aunar fuerzas para solucionar un problema que atañe a nuestra sanidad y que, evidentemente, acaba repercutiendo sobre el paciente".

Como bien ha señalado Tomás Cobo, presidente de la Organización Médica Colegial, el problema se encuentra en la falta de homogeneidad del modelo sanitario en un país en el que conviven “17 formas diferentesde hacerlo”.

"Es preciso apostar por una reestructuración y hacerlo desde un prisma profesional y científico para que prime la calidad asistencial. Faltan médicos en determinadas especialidades y hay que organizar mejor ciertos servicios, tanto en Melilla como en otros puntos de España".

Asimismo, el ICOMME añade que lo idóneo debe ser alcanzar un plan nacional que cuente con financiación real, y más en el caso de Melilla, donde la sanidad depende directamente del Estado a través del INGESA.

Los miembros médicos de la organización comentan que la situación es difícil, pero entienden "que hay soluciones viables, sobre todo para el caso de Melilla". "Debemos atraer capital humano, hacer atractivo el hecho de trabajar en nuestro hospital y en nuestros centros de Primaria". 

El Plan Integral aboga por declarar el Área Sanitaria de Melilla de difícil desempeño y esto debe ser una realidad en breve, pues según el ICOMME, "es precisa una reclasificación profesional, crear un nuevo rango salarial, el denominado A plus, que reconozca de forma más ajustada no sólo su alto grado de responsabilidad en la práctica asistencial sino también la longevidad de su formación, como ocurre con jueces o fiscales".

Otra medida que el Colegio considera efectiva sería aumentar el precio de la hora de guardia al máximo nacional para evitar la discriminación actual con la Península, para así alcanzar la igualdad salarial para aquellos médicos con ejercicio mixto como consecuencia del complemento de exclusividad.