El director territorial del Ingesa insiste en que la plantilla siguió al alza el año pasado

• Rechaza las declaraciones de la socialista Sabrina Moh sobre la eventualidad de los sanitarios

El Ingesa emitió ayer un comunicado en el que afirma que su plantilla en Melilla aumentó durante el año pasado. La entidad basa esta afirmación en la Memoria de Actividades del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) del ejercicio 2016.

Contestación al PSOE

De esta forma, el director territorial del Ingesa, Francisco Robles, rechazó las acusaciones de la socialista Sabrina Moh sobre la situación de eventualidad de los profesionales sanitarios. Asimismo, Robles destacó que la institución que dirige en nuestra ciudad siempre está pendiente de la “gestión” y “toma de medidas para su promoción del personal”.

Robles precisó que en los últimos años el número de personas trabajando en el Área de Salud ha ido en aumento paulatinamente. De hecho, durante el año 2016 se ha continuado con “las inversiones en capital humano a través de una política orientada a la consolidación de las plantillas y al desarrollo profesional”.

La plantilla del Área de Salud de Melilla se compone de 910 plazas, de las cuales 203 corresponden a atención primaria y 705 a atención especializada.

Categorías profesionales

Por categorías profesionales, nueve corresponden a personal directivo; 186 a médicos y otros licenciados sanitarios; 257 diplomados universitarios en enfermería; 20 matronas; 12 fisioterapeutas; 26 técnicos especialistas; 154 auxiliares de enfermería y 246 a personal no sanitario.

Robles matizó que a esta cifra de 910 personas en la plantilla hay que sumar otras 31 personas de contratación eventual otros en ese periodo y otras eventuales que, opcionalmente, la Gerencia del Área, con la debida autorización de la Dirección del Ingesa, ha debido contratar para cubrir necesidades de inaplazable respuesta.

Eventualidad

En cuanto a la situación de eventualidad de algunos de los trabajadores del Ingesa en Melilla, Robles indicó que viene dada por la situación política que ha vivido el país y que ha devengado en una interinidad y prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, lo que ha demorado la consolidación de la plantilla orgánica.

No obstante, apuntó que “esa eventualidad” ha servido “para dar respuesta a las necesidades de áreas prioritarias de la asistencia, como son, por ejemplo, Oncología, Urgencias Hospitalarias, Ginecología y otros departamentos”.

En este aspecto añadió que la situación de la plantilla y la eventualidad se va a mejorar a través de la Oferta Pública de Empleo que está en marcha en la actualidad y que puede culminar en el próximo mes de octubre.

Por ello le extraña a Robles “la pertinaz tendencia del discurso hecho que tiene la señora Sabrina Moh, representante del Partido Socialista en cuanto a la precariedad en el empleo” y ha comentado que el empleo es “precario” porque es “eventual” y que en el momento en que la plantilla “esté consolidada con los presupuestos ya aprobados dejarán de ser plazas eventuales”.

“Desconocimiento”

El director territorial del Ingesa manifestó que le preocupa que Moh “pueda tener ese desconocimiento” y que no quiere pensar “que tenga interés en faltar a la verdad porque, entonces, lógicamente, estaría mintiendo”.

Por último, subrayó que, una vez aprobadas las plantillas, la eventualidad decaerá en favor de la interinidad y, posteriormente, el concurso oposición hará posible la consolidación de las plazas.