Díaz y Navarro rechazan de pleno una posible revisión de la reforma laboral

Los dos dirigentes sindicales coinciden en calificar la medida que el próximo mes de febrero cumplirá un año de vigencia como “una máquina de destruir empleo”.

Tanto Comisiones Obreras (CCOO) como la Unión General de Trabajadores (UGT) en Melilla rechazan una posible profundización de la reforma laboral, aspecto que defendió el pasado martes la presidenta de la Confederación de Empresarios (Confeme) en la ciudad, Margarita López Almendáriz.
Ésta sostiene que la indemnización por despido a un trabajador de 20 días por año es insostenible para las pequeñas y medianas empresas españolas (pymes), que por otro lado son las que sustentan el empleo en este país, en más de un 90%.
Por ello, su propuesta va en la línea de crear alguna cláusula específica que tenga en cuenta estos supuestos para las pymes, pues defiende que en muchas ocasiones no pueden afrontar estos gastos y la empresa se ve abocada al cierre.
Ni el máximo responsable de UGT en la ciudad, Alonso Díaz, ni la de CCOO, Caridad Navarro, se muestran de acuerdo con esta petición, sino todo lo contrario, la rechazan de pleno.
Díaz comentó al respecto que “Margarita, como buena empresaria, lo que busca es que los despidos sean gratuitos y no tener que pagar ninguna indemnización a los trabajadores. Afortunadamente, contra esto estamos los sindicatos”.
Por su parte, la secretaria general de CCOO en la ciudad señaló que “abaratar todavía más el despido es un planteamiento horroroso” y si bien coincidió en que efectivamente, en Melilla todas las empresas son pequeñas y pueden encontrarse con ese problema, también dijo que hasta la sede del sindicato han llegado trabajadores que venían a denunciar que habían sido despedidos, mientras la empresa se gastaba dinero en adquirir nuevo material.

Un año de reforma laboral

También coincidieron en calificar ambos sindicatos de “maquina de destruir empleo” a la reforma laboral que el próximo mes de febrero cumplirá un año de vigencia.
Los dos líderes sindicales comentaron en declaraciones a El Faro que ésta “no ha cumplido con el objetivo marcado” que era el de generar empleo, sino todo lo contrario, “su destrucción”. “Tampoco ha servido para eliminar el contrato temporal y solo ha causado una reducción de los derechos laboral y sociales. Ha sido nefasta, injusta e ineficaz”, subrayó Navarro.
La dirigente de CCOO en Melilla, sostiene, al igual que Díaz, que rechazarán de pleno cualquier propuesta de revisión de reforma laboral que sea para dar una tuerca más de vuelta a ésta.
En opinión de Navarro, es posible solucionar la situación actual de falta de empleo “con alternativas distintas al despido”. Y como ejemplo a sus palabras comentó que ha conseguido sanear la situación  de CCOO en Melilla “sin necesidad de despedir a ningún trabajador. Desde luego, el despido es la solución más fácil y más rápida para sanear las cuentas de cualquier empresa, pero no es la más beneficiosa. Nosotros abogamos por pensar en otras alternativas, que las hay”.
Por su parte, el líder de UGT en Melilla, Alonso Díaz, señaló que no podía dar cifras concretas en el ámbito local de cómo había afectado la reforma laboral en este su primer año de vigencia “porque los datos los mandan a nivel nacional y todavía no los tenemos”, explicó.
Sin embargo, aseveró que sin tener esos datos, no se puede negar que se han producido despidos en Melilla y que más de un negocio ha tenido que echar el cierre.
Díaz, que rechaza esta política del Gobierno del PP, aboga por llevar a cabo un “cambio de rumbo y situar el empleo en el centro” de todas las medidas que se emprendan.
“En primer término deberían reconocer el fracaso de la reforma laboral –propuso– y después, llevar a cabo otra política que permita devolver la confianza que actualmente está por los suelos”.
Aseguró que mientras no se cree esa confianza “no habrá actividad económica y por tanto, no se creará empleo ni se moverá el dinero”.
En su opinión, la política del PP es “regalar dinero a los bancos, lo que va a suponer que España va a seguir hipotecada por muchos años”. Fruto de estas políticas, según dijo, es que cada vez hay “más paro, más pymes cerrando y más recesión, lo que a su vez genera más miseria, más exclusión social y más hambre”.
Su propuesta para salir de esta situación, que según dijo ya obra en poder del Gobierno de España y que actualmente está siendo presentada a los diferentes partidos políticos es promover el crecimiento, el empleo y la cohesión social.

El paro de la Ciudad Autónoma

La máxima responsable de Comisiones Obreras en Melilla, Caridad Navarro, no atribuyó todo el alto índice de paro que existe en la ciudad a la reforma laboral. Afirmó que efectivamente mucho de este desempleo está provocado por esta reforma que cumple el próximo mes de febrero un año de vigencia.
Sin embargo, también precisó que buena parte de las elevadas cifras de desempleo que se registran en la Ciudad Autónoma, que actualmente supera los 12.500 parados y eso gracias a que en el pasado mes bajó en 705 trabajadores por el inicio de los planes de empleo, está fundamentada en la avalancha de ciudadanos que ante la situación en sus respectivas ciudades ha decidido volver a Melilla.
“Son trabajadores que se han visto afectados por la reforma laboral en aquellas ciudades donde vivían, pero que no han sido despedidos en nuestra ciudad”, comentó.
También dijo que a este número de desempleados que soporta Melilla hay que sumar los que proceden de países europeos, que al igual que los de la península, vienen a la ciudad en busca de cobijo con sus familias.
Otro elemento que suma en las altas cifras del paro melillense son los que buscan su primer empleo. Para Navarro, la situación actual del país no invita a esa juventud que busca su primer trabajo a salir de Melilla como sí ocurría en otras fechas.