Ni la directora ni el subdirector del Ingesa se presentaron a la esperada reunión de la Mesa Sectorial celebrada esta semana en Madrid. El encuentro, que tuvo lugar el pasado miércoles 9 de octubre, era solo el segundo que se celebraba en todo 2025, y los sindicatos acudieron con altas expectativas tras nueve meses de espera. Sin embargo, la sensación con la que regresó la delegación del CSIF Sanidad Melilla fue de decepción, frustración y desgaste.
La presidenta del sector de Sanidad del CSIF en Melilla, Ana Isabel Eusebio, lamentó la falta de avances reales y la ausencia de los máximos responsables del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, un gesto que fue interpretado como falta de voluntad política para afrontar los problemas reales que sufren los profesionales sanitarios en las ciudades autónomas.
Uno de los principales temas abordados fue el retraso en la actualización de las bolsas de trabajo, que llevan sin renovarse desde el año 2021. Desde el Ingesa se responsabilizó al apagón energético ocurrido el pasado 28 de abril como causa del parón en el proceso de digitalización. La explicación fue recibida con perplejidad por parte del sindicato.
“No es serio. Lo que hay es una absoluta falta de planificación y compromiso”, señalaron fuentes del CSIF tras la reunión. Para colmo, solo se anunció la próxima apertura de la bolsa para una categoría concreta, la de Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (TER), dejando al resto de los profesionales en la incertidumbre.
La falta de avances también se extendió a la Oferta Pública de Empleo pendiente, para la cual se baraja una fecha orientativa entre marzo y abril de 2026. A pesar de que se esperaba una convocatoria inminente, Ingesa no ofreció información clara ni garantías concretas sobre su publicación.
Otro punto crítico fue el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, un documento clave para reorganizar el sistema sanitario pero que sigue sin completarse. Desde la dirección del Ingesa se volvió a responsabilizar a las organizaciones sindicales por la demora, lo que generó un fuerte malestar entre los presentes. “Es inadmisible que se nos culpe cuando lo que llevamos meses pidiendo es precisamente que se avance en este tema”, denunció Eusebio.
En cuanto a las condiciones laborales, el CSIF volvió a poner sobre la mesa una discriminación económica que afecta especialmente a las enfermeras de especializada. Estas profesionales perciben una productividad fija de solo 1,83 euros al mes, la más baja dentro de todo el Ingesa. “No se puede permitir esta desigualdad. Es un agravio que no tiene justificación alguna”, señaló la dirigente sindical.
La lista de peticiones del CSIF incluyó también la necesidad urgente de convocar un concurso de traslados ligado a la nueva OPE, la publicación clara de los criterios de asignación de comisiones de servicio en atención primaria, el reinicio de los grupos de trabajo paralizados como los del 061 y el SUAP, y el acceso del personal al cómputo de horas del programa Aida. También se volvió a reclamar un proceso extraordinario de carrera profesional para que cada trabajador sea encuadrado en el nivel que realmente le corresponde.
Pero quizás el momento más tenso de la jornada fue la respuesta del Ingesa sobre la declaración de Ceuta y Melilla como Zonas de Difícil Cobertura. A la pregunta planteada por los sindicatos sobre los incentivos económicos que se prometieron para estas ciudades, la subdirectora adjunta, Carmen Faba, respondió con claridad: no habrá ayudas económicas porque el presupuesto previsto ya se ha gastado en contrataciones.
La contestación dejó sin palabras a los representantes sindicales. “No hay médicos suficientes, las especialidades siguen vacías y aún así se nos dice que el dinero se ha ido en contrataciones. Es un insulto a la realidad que vivimos en Melilla”, denunciaron.
Otro revés fue la marcha atrás en la promesa de dotar a la atención primaria con nuevos vehículos para hacer visitas domiciliarias. Hace meses ya se había confirmado incluso la marca de los coches, pero ahora, según Ingesa, no habrá ninguna compra. “Todo cambia de un día para otro. No se puede trabajar así”, expresó Eusebio.
La delegación del CSIF volvió a Melilla sin respuestas claras y con la sensación de haber asistido a una reunión vacía de contenido. “Estamos cansados. Los profesionales no pueden seguir en esta situación de abandono. Se necesita un cambio real y no más excusas”, concluyó la representante del sindicato.
