CSIF pide que se den pasos para consolidar empleos en la Ciudad

La administración local de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado este miércoles que todavía no se haya procedido a la anulación de los procesos de consolidación y estabilización de 2017 y 2018 de la Ciudad Autónoma de Melilla, cuyas listas de admitidos y excluidos aún no han sido publicadas o, que en caso contrario, no fuesen definitivas.

En ese sentido, CSIF Melilla ha recordado que el 28 de marzo pasado, durante una mesa de negociación entre las secciones sindicales de la Administración Local y la Consejería de Administración Pública, se aprobó precisamente que todas las categorías de personal laboral y de funcionarios inmersos en los procesos de consolidación y estabilización mencionados, se llevarían al Consejo de Gobierno para su anulación.

Así, estos podrían posteriormente ser incluidos en el listado de plazas para el procedimiento único y extraordinario por el proceso de concurso de méritos, regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Según ha explicado el sindicato, dicha anulación es el paso previo y fundamental para la elaboración del listado del nuevo procedimiento que, a tenor con lo que marca la ley, ha de estar publicado antes de este 1 de junio.

Por ende, la administración local de CSIF ha solicitado "encarecidamente" a la consejera de Administraciones Públicas, también vicepresidenta de la Ciudad, Gloria Rojas, que "se den los pasos acordados por unanimidad" en las negociaciones de fines de marzo porque "el plazo establecido por la ley vence en poco tiempo".

Según CSIF, este retraso está generando "un estado de nerviosismo y de preocupación" en "el gran número de personal afectado".

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se define como "una central sindical de corte moderno y europeo integrada en la Confederación Europea de Sindicatos Independientes, consolidada como tercera vía sindical de ámbito estatal", y "con un carácter distinto a los clásicos sindicatos de clase".