CSIF ha instado este viernes al Ingesa a que acredite los niveles de carrera profesional del personal temporal, que se evaluaron de manera favorable en el año 2022. El retraso que se viene produciendo en ese sentido "puede influir de forma negativa en los trabajadores temporales para la concesión de futuros niveles, ya que de un nivel a otro deben pasar 5 años", señala al respecto la representante del sector, Ana Isabel Eusebio. El sindicato asegura que ya ha pedido a los servicios centrales de Ingesa en Madrid en multitud de ocasiones que lleve a cabo esa acreditación de niveles de carrera profesional pero, según afirma, "no obtenemos respuesta" a este parón en el procedimiento requerido. Según la organización, el comité de valoración de carrera profesional de Ingesa Melilla ya se ha reunido para baremar todas las solicitudes presentadas y las ha enviado a Madrid, sin que los trabajadores hayan recibido aún su acreditación. "La carrera profesional es una motivación que reciben los profesionales de Ingesa, premiando su continuidad de trabajo, formación y compromiso con la administración. Si a pesar de su esfuerzo y formación continua, no se les reconoce, éstos pueden perder la ilusión y las ganas de avanzar en su carrera", afirma CSIF, sindicato que insiste en que Ingesa debe actuar y reconocer los niveles solicitados por el personal temporal.