CSIF Melilla pide garantías para los servicios públicos ante una posible crisis en la frontera

El sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Melilla ha registrado en Delegación del Gobierno una petición para conocer la planificación en la ciudad para hacer frente a una eventual entrada masiva de personas, después de lo ocurrido en la ciudad hermana de Ceuta.

El sindicato quiere conocer si Melilla dispone de recursos suficientes y de una capacidad real de respuesta ante una situación extraordinaria que no repercuta en los trabajadores de servicios públicos.

En rueda de prensa, el presidente de CSIF Melilla, Luis Escobar, acompañado de los presidentes de los distintos sectores del sindicato que podrían verse afectados ante una situación extraordinaria, ha manifestado que el presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, se desplazó a Ceuta la semana pasada para conocer de primera mano las consecuencias de la reciente crisis fronteriza sobre los empleados públicos.

Consecuencias como sobrecarga de los profesionales de seguridad y presión extraordinaria de los servicios sociales, sanitarios y de asistencia a menores que, para el presidente de CSIF Melilla, demuestran que cuando una situación extraordinaria afecta a unos servicios públicos que ya funcionan con plantilla ajustada, son los empleados públicos quienes terminan sosteniendo el sistema mediante un esfuerzo también extraordinario. 

Escobar ha hecho referencia a las convocatorias que circulan en redes sociales y que hablan de posibles intentos de entrada masivos para los días 20 y 23 de septiembre tanto a Melilla como a Ceuta.

"No sabemos si ocurrirá algo y, sinceramente, esperamos que no. Lo que sí sabemos es que tenemos que estar preparados".

El presidente de CSIF Melilla ha insistido en que el sindicato no pretende valorar la credibilidad de estas convocatorias ni conocer los dispositivos policiales previstos, una información que considera que debe permanecer reservada por cuestiones de seguridad e interés general. Su objetivo es saber qué medidas existen para garantizar el funcionamiento del conjunto de los servicios públicos si se produjera una situación extraordinaria en la frontera.

En este sentido, ha recordado que una eventual crisis no afectaría únicamente a la Policía Nacional y la Guardia Civil, sino también a otros servicios como Sanidad, Emergencias, Policía Local, Servicios Sociales, atención a menores, extranjería o el CETI, además de los trabajadores de seguridad privada.

"Después de lo ocurrido en Ceuta consideramos que ya no basta con preguntarnos qué ocurre en la frontera. La cuestión es determinar qué capacidad existe si la prevención falla y la primera línea se ve superada".

CSIF pide conocer el alcance del plan

Por ello, el sindicato ha registrado una petición formal ante la Delegación del Gobierno para conocer el alcance de la planificación existente en Melilla. Escobar ha señalado que esta Administración ha manifestado públicamente que la ciudad dispone de un plan, sin detallar en qué consistiría dicho plan. En este sentido, ha reclamado conocer qué contempla exactamente.

Entre las cuestiones planteadas por CSIF se encuentran si el dispositivo contempla únicamente la primera atención o recepción o si incluye también medidas para reforzar los distintos servicios públicos, protocolos de coordinación entre Administraciones y medidas específicas de prevención de riesgos laborales para los trabajadores que pudieran intervenir.

"Creemos que no es lo mismo decir tengo un plan que disponer de la capacidad real de respuesta ante una situación extraordinaria como la que se dio en Ceuta".

Escobar también ha preguntado por el estado del plan integral de seguridad para Ceuta y Melilla, previsto en la Estrategia de Seguridad Nacional de 2021. Según ha recordado, en junio de 2025 la Comisión Mixta de Seguridad Nacional instó al Gobierno central a elaborar este plan y la cuestión volvió a plantearse posteriormente en dicha comisión.

El presidente de CSIF ha reclamado aclarar si este plan integral está terminado y operativo y si coincide con el plan al que hace referencia la Delegación del Gobierno en Melilla. Escobar ha defendido que hacer pública esa información contribuiría también a tranquilizar a la población y a los propios trabajadores.

"Yo no quiero ser alarmista, todo lo contrario. Lo que quiero es que se tranquilice la población. Si son dos planes diferentes, queremos conocer qué cubre cada uno de ellos".

El sindicato pide medidas más allá de la primera línea

Entre las cuestiones planteadas por CSIF se encuentran las medidas que se adoptarían en caso de que una eventual entrada masiva superase la capacidad de respuesta inicial. Escobar ha preguntado por la previsión de refuerzos en servicios de emergencias y atención a menores y por el destino de las personas que pudieran acceder a la ciudad.

También ha planteado qué medidas de prevención se están adoptando, si existe coordinación con las autoridades marroquíes, si se están monitorizando los movimientos en redes sociales y de personas, y si se contempla el refuerzo de la frontera o la intervención de otros recursos en caso de ser necesario.

"Pongamos que la primera línea se ve superada ¿Qué pasaría? ¿Servicios de emergencias, menores? ¿Dónde irían estas personas que cruzan? ¿O tendríamos que esperar a que se llenara la playa del Hipódromo de chabolas? Todo esto tiene que estar previsto y lo que queremos es que la Delegación del Gobierno nos diga que hay un plan y es este".

El presidente de CSIF ha diferenciado esta situación de las entradas que se producen habitualmente "en goteo", que, según ha explicado, los servicios de la ciudad pueden asumir con mayor dificultad, pero dentro de una dinámica conocida. Según ha confirmado, un episodio como el ocurrido en Ceuta supondría una situación distinta que requeriría una planificación específica.

"El sobreesfuerzo no puede ser el plan de contingencia"

Por otro lado, Escobar ha puesto como ejemplo lo ocurrido en Ceuta para advertir de las consecuencias que una situación extraordinaria puede tener sobre unos servicios públicos que, según ha indicado, ya funcionan en muchos casos con plantillas ajustadas.

"Una emergencia puede exigir un esfuerzo extraordinario a los empleados públicos, pero este esfuerzo no puede convertirse en la respuesta permanente de la Administración".

Tal y como ha advertido, una eventual situación extraordinaria podría repercutir rápidamente en servicios como la sanidad, la seguridad o la limpieza, por lo que ha reclamado protocolos claros, coordinación entre administraciones y recursos suficientes.

El presidente ha recordado además que CSIF cuenta con representación de trabajadores en el centro de La Purísima y ha señalado que, tras situaciones anteriores, el centro llegó a plantear una huelga que finalmente fue desconvocada después de que la Ciudad Autónoma incrementara los medios de seguridad y otros recursos. No obstante, ha considerado que la respuesta ante una situación de mayor magnitud no puede depender únicamente de ese tipo de refuerzos puntuales.

En esta línea, ha resumido las principales reivindicaciones del sindicato en cinco puntos: Prevención, planificación, coordinación, recursos suficientes y protección de los trabajadores.

CSIF reclama así disponer de información y medidas antes de que pueda producirse una nueva situación de emergencia.

"Nosotros no queremos explicaciones después, queremos una planificación antes".

Altura de miras

Por último, CSIF Melilla ha querido apelar a la "responsabilidad institucional" entre el Gobierno de la Ciudad Autónoma y Delegación del Gobierno para encontrar una coordinación ante posibles crisis fronterizas.

"Hay que tener altura de miras por la población en general. Una situación extraordinaria como la que se ha dado en Ceuta afecta en primera y en segunda línea a los servicios públicos, pero en tercera línea en la población en general. Habría que aparcar cualquier tipo de diferencia política para beneficiar y proteger a la población y a los trabajadores y servidores públicos".

Escobar ha señalado que el sindicato continuará reclamando información a la Administración y ha apuntado que, si fuera necesario, recurrirá a otras vías como concentraciones, acudir al Defensor del Pueblo o a los tribunales.

El objetivo, ha reiterado, es que las medidas estén previstas antes de que pueda producirse una situación de emergencia, aunque ha defendido que la ausencia de un nuevo episodio no debe ser el motivo para dejar de preparar los mecanismos de respuesta.

El presidente del sindicato ha insistido en que el objetivo es aprender de lo ocurrido en Ceuta y adoptar las medidas necesarias para que Melilla pueda afrontar una eventual situación extraordinaria sin tener que buscar responsabilidades después.