CSI-F denuncia que los sueldos de los maestros de Melilla y Ceuta son los segundos más bajos

• Reclama la equiparación salarial de los docentes por las “grandes diferencias” entre comunidades

CSIF Educación Melilla informó ayer de que han comenzado a trabajar por la equiparación salarial de los docentes puesto que existen grandes diferencias entre las distintas comunidades. El sindicato señaló que los sueldos de los maestros de Melilla y Ceuta, cifrados en 1.840,8 euros, son los segundos más bajos de todo el país, solo por encima de los de las Islas Baleares, con apenas una diferencia de seis euros (1.834,4). Los más altos son los del País Vascos, situados en 2.382,8 euros.

“Injusticia”
Creemos que es una injusticia que en unas comunidades el sueldo sea diferente cuando el trabajo es el mismo. En los presupuestos de 2018 se refleja la equiparación salarial de las fuerzas de seguridad con los Mozos de Escuadra de Cataluña. Esto es algo que nos parece razonable y por este motivo pensamos que no pueden hacer distinciones con el resto del funcionariado. No puede haber funcionarios de primera y de segunda. Sería una discriminación”, señaló ayer CSIF Educación en un comunicado.
El sindicato concretó que el sueldo base de Melilla y Ceuta es de 978’3 euros mientras que en Navarra es de 1.549’7 euros. “Estamos hablando de una diferencia de 571’4 euros”, lamentaron.
Por otra parte, CSIF indicó que el complemento de destino en Melilla es de 482’9 euros cuando en el País Vasco es de 571’9 euros. “Esta vez la diferencia es de 89 euros”, señalaron.
En relación con el complemento específico, CSIF concretó que en Melilla es de 379’9 euros, frente al del País Vasco, que es de 832’7, por lo que la diferencia es de 452’8 euros.

Penúltimo lugar
“El salario bruto de Ceuta y Melilla está en penúltimo lugar. Sólo hay una comunidad que cobra menos (Islas Baleares) con menos de seis euros de diferencia”, señalaron en la nota de prensa.
“Desde CSIF Educación exigimos la equiparación salarial entre los docentes de toda España; equiparación con respeto a los que cobran más como ha sucedido con los cuerpos de seguridad. Vamos a hacer todo lo posible para que esto se refleje en los presupuestos de 2019”, concluyeron.