Comisiones Obreras propone un acuerdo global para enfrentar “los retos a los que se enfrenta la econ

Caridad Navarro apuesta por la participación de políticos, sindicatos y la patronal.

El Consejo Confederal de CCOO, celebrado ayer en Madrid, ha propuesto explorar la posibilidad de un acuerdo global para enfrentar la crisis en el que deberían participar las organizaciones sindicales y empresariales y el Gobierno, con la decidida intervención, en su ámbito, de las fuerzas políticas parlamentarias. 

La llave del acuerdo se situaría en la seguridad  social y la negociación colectiva e incluiría la reforma laboral, políticas activas, política industrial y la situación de las Administraciones Públicas

Para ello, CCOO señaló que es necesario contar con la CEOE y el apoyo de las formaciones políticas, cada una en su ámbito, y sería deseable que el día 25 de enero, cuando el Parlamento aborde las conclusiones del Pacto de Toledo, esté trazado el acuerdo en pensiones.

Se trata, según señaló la secretaria general de CCOO, Caridad Navarro, de una oportunidad para el diálogo y el acuerdo, ampliando el perímetro. "Trabajamos decididamente por el acuerdo exigiendo cambios profundos en la reforma laboral, el reforzamiento de la negociación colectiva y el rechazo de la ultractividad de los convenios", insistió.

CCOO considera urgente un plan de choque para el empleo dirigido a los jóvenes y los parados de larga duración, recuperar el poder adquisitivo de las pensiones, y en este contexto,  rechazar la jubilación a los 67 años de forma generalizada y obligatoria y recuperar el acuerdo de la Función Pública..

La secretaria general de CCOO de Melilla apuntó que la génesis de esta propuesta de acuerdo global está en el documento presentado en mayo de 2009, ‘Pacto por la economía, el empleo y la cohesión social, no debemos regatear esfuerzos para conseguir un acuerdo’. 

“La situación económica aconseja enviar al país, a la ciudadanía y a las instituciones internacionales un compromiso firme en aras de solventar la situación, y al mismo tiempo preparamos ante un eventual desacuerdo informando a los trabajadores y a la sociedad sobre nuestras propuestas”, concluyó Navarro.