Clece colabora con Cruz Roja para fomentar la inclusión laboral

Una de las principales preocupaciones de Clece es generar un impacto social positivo en aquellas comunidades donde está implantada, y la manera más directa de generar dicho impacto es la detección, formación y contratación de personas en situación -o en riesgo- de exclusión social, ofreciéndoles oportunidades profesionales que mejoren sus vidas y que permitan su integración en el mercado laboral.

Asumir este compromiso no es tarea fácil y requiere del trabajo conjunto de empresas privadas, administraciones públicas, y aquellas asociaciones y organizaciones no gubernamentales comprometidas con la integración social.

En aras de esta colaboración, Clece ha participado recientemente en Melilla en varias reuniones con la ONG Cruz Roja y la Fundación Cruz Blanca, dos organizaciones que tienen como objetivo el ofrecer asistencia a colectivos vulnerables, misión con la que también Clece tiene una larga historia de compromiso.

En clave de cambio

Cruz Roja y el Servicio Público de Empleo Estatal están actualmente desarrollando el proyecto “En Clave de Cambio”, destinado a empoderar mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como son las víctimas de violencia de género, explotación sexual y/o de trata de seres humanos, a través del fomento de la autonomía personal y profesional.

Conocedores del compromiso social de Clece, así como de su largo recorrido en el sector de la limpieza, los responsables de Cruz Roja en Melilla han querido apoyarse en la empresa para ofrecer a estas mujeres un itinerario de formación que les permita mejorar sus perspectivas de futuro, de modo que -tras realizar un curso- lleven a cabo las prácticas profesionales en el servicio de limpieza de Clece.

“Hace un mes realizamos una primera sesión por videoconferencia para conocer a las participantes en el programa, y esta pasada semana tuvimos una segunda sesión presencial, para conocerlas personalmente”, comenta Mario Infantes, técnico responsable de selección e inserción laboral de Clece, quien destaca el importante papel que la empresa puede desempeñar en la promoción de la autonomía y la integración de estas mujeres a través de la empleabilidad.

Durante esta segunda sesión, por ejemplo, las mujeres participantes en el programa llevaron a cabo simulacros de entrevistas laborales individuales, en las que el técnico de selección de Clece les dio pautas y les indicó estrategias a seguir para incrementar sus probabilidades de éxito.

“Nuestro objetivo principal es ofrecerles ese primer contacto con la vida laboral que todo el mundo necesita” afirma, destacando que, en caso de superar satisfactoriamente el periodo de prácticas, “el siguiente objetivo es que algunas de estas mujeres puedan quedarse en la plantilla, ofreciéndoles la oportunidad que necesitan”.

Futuras colaboraciones

Además de la colaboración con Cruz Roja, también se ha producido una primera toma de contacto con la filial local de la Fundación Cruz Blanca, una ONG recién implantada en Melilla con la que, sin embargo, Clece ya lleva a cabo colaboraciones en otros lugares, como el Campo de Gibraltar y Ceuta.

La Fundación Cruz Blanca en Melilla se enfoca específicamente en atender a mujeres víctimas de trata o prostitución, y el objetivo de esta primera reunión ha sido tratar de detectar posibles sinergias con Clece, a fin de explorar la posibilidad de firmar un futuro convenio de colaboración específico para la ciudad; “por el momento sólo hemos tenido una primera reunión, pero ha sido muy satisfactoria.

Clece tiene una amplia experiencia como vector para la integración social de personas vulnerables, y existen grandes oportunidades para ofrecer formación, orientación profesional y prácticas que empoderen a estas mujeres”, concluye Mario Infantes.