La Confederación General del Trabajo (CGT) ha expresado su descontento con la gestión de las indemnizaciones de los planes de empleo en Melilla, cuestionando la cantidad abonada por el Gobierno local y denunciando irregularidades en el proceso. Según el sindicato, ni la cifra total anunciada ni la forma en que se han realizado los pagos garantizan la transparencia y el respeto a los derechos de los trabajadores afectados.
El sindicato ha puesto en duda la veracidad del anuncio realizado por el presidente de la Ciudad Autónoma de Melilla, Juan José Imbroda, quien aseguró que se han destinado dos millones de euros para abonar las diferencias salariales de los trabajadores de los planes de empleo de 2024. La CGT sostiene que la cantidad realmente distribuida no alcanza esa cifra y que los pagos han sido selectivos, sin beneficiar a todos los trabajadores que deberían recibir la compensación.
Además, denuncian que quienes han recibido los pagos no han obtenido recibos de salario, lo que impide verificar si las cantidades abonadas son las correctas. Según el sindicato, los primeros cálculos indican que los montos entregados son inferiores a lo que correspondería, lo que agrava la incertidumbre sobre la transparencia del proceso. La falta de documentación oficial genera un obstáculo para que los trabajadores puedan realizar reclamaciones en caso de discrepancias.
Batalla legal
La CGT ha sido uno de los actores clave en la lucha por la igualdad de derechos en los planes de empleo de Melilla. En 2024, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) falló a favor de la impugnación presentada por el sindicato, anulando un acuerdo que databa de 2012 y que establecía diferencias entre los trabajadores temporales y los indefinidos en materia salarial y de indemnización.
Desde el sindicato recuerdan que esta resolución judicial demuestra que se ha cometido una discriminación durante más de una década, vulnerando el artículo 14 de la Constitución Española, que garantiza la igualdad de trato ante la ley. A pesar de esta victoria legal, la CGT sostiene que el Gobierno local sigue sin cumplir plenamente con las obligaciones derivadas de la sentencia.
El conflicto tiene su origen en un pacto firmado hace más de una década entre el Gobierno local y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, que establecía condiciones laborales diferenciadas para los trabajadores de los planes de empleo. Este acuerdo, impugnado por la CGT y finalmente anulado por la justicia, fue clave en la gestión de los recursos laborales de la ciudad y permitió la discriminación denunciada durante años.
Críticas a la gestión
El sindicato ha arremetido duramente contra el presidente de la Ciudad Autónoma, calificando su anuncio de "autobombo" y acusándolo de intentar minimizar la gravedad de la situación. Según el sindicato, el Ejecutivo melillense ha gestionado "millonarias cantidades de dinero público" sin garantizar el pago íntegro a los afectados por los planes de empleo.
Asimismo, denuncian que aún hay reclamaciones judiciales individuales pendientes en el Juzgado de lo Social número 1 de Melilla, lo que indica que el proceso no ha concluido. Insisten en que la justicia no se ha hecho completamente y que muchos trabajadores siguen esperando una solución definitiva a su situación.
Otro punto de crítica es la falta de información oficial sobre los criterios utilizados para determinar qué trabajadores han sido beneficiados con los pagos recientes y cuáles aún no han recibido su indemnización. La CGT insiste en que la Administración debe proporcionar detalles claros y accesibles para garantizar que no se repitan prácticas de exclusión o favoritismo en la asignación de los fondos.
Próximos pasos
Estos sindicalistas han dejado claro que no cesará en sus reivindicaciones hasta que se haga justicia con todos los afectados. Exigen que se entreguen los recibos de salario correspondientes a quienes ya han recibido pagos, que se abonen las cantidades correctas a todos los trabajadores afectados desde 2012 y que se resuelvan las reclamaciones pendientes en los tribunales.
"Nos seguimos viendo ante el juez", han advertido desde la CGT, en un mensaje dirigido al presidente de la Ciudad Autónoma. Aseguran que continuarán su lucha para garantizar que cada trabajador reciba la cantidad que le corresponde y que se reparen los daños causados por lo que consideran una discriminación sistemática en los planes de empleo de Melilla.
Además, advierten que seguirán recurriendo a la vía judicial y que estudiarán nuevas acciones legales si el Gobierno local no cumple con sus obligaciones. También han instado a los trabajadores afectados a mantenerse firmes en sus reclamaciones y a exigir la documentación necesaria para comprobar que sus derechos han sido respetados.