Cemsatse, el sindicato más representativo en el ámbito de la Mesa Sectorial, acusa al Ingesa a nivel estatal de "retorcer la ley para no reconocer la carrera profesional" correspondiente a 2022, y por tanto no pagarla al personal temporal.
En los últimos años Satse y Cems han ganado numerosas sentencias que obligan al Ingesa a abonar los niveles de carrera profesional a estos trabajadores.
Según el sindicato y en vista de que está perdiendo todos los juicios por este motivo, el Ingesa "no ha tenido otra cosa que hacer que no publicar la carrera profesional de 2022". "Directamente no reconoce un nivel de carrera que está obligado a reconocer por normativa vigente", afirma la organización sindical.
En ese sentido, explica que el año pasado los trabajadores presentaron su solicitud, se analizaron las mismas durante el primer semestre de 2022, los empleados remitieron sus méritos durante la segunda mitad de aquel ejercicio y la Administración tiene que dar su reconocimiento en el primer trimestre de 2023 para que se pague como muy tarde en el segundo trimestre, pero con carácter retroactivo desde enero.
Sin embargo, el Ingesa no ha pagado ni en el segundo trimestre ni en el segundo semestre. "A la fecha que estamos, a punto de terminar 2023, no ha abonado ni un solo euro de carrera profesional al personal temporal", denuncia.
Ambos sindicatos, a través de sus respectivos gabinetes jurídicos, recurrieron que aunque se reconocían mediante resolución en el BOE los niveles al personal, estos no se pagasen hasta que los trabajadores tuvieran la plaza fija. Se ganaron los casos que defendieron y por este motivo parece ser que el Ingesa ha cambiado el criterio y directamente no ha sacado las resoluciones que tenían que haber publicado en el primer trimestre de 2023.
"Podía ser normal que se atrasase hasta el segundo trimestre, pero parece que el periodo en el que la directora general ha desempeñado su puesto en funciones ha jugado en contra de los intereses de los trabajadores temporales ya que, finalmente, solo han llegado los niveles de carrera profesional del personal fijo".
Desde Cemsatse consideran que" no es de recibo este retraso sin justificación alguna, ya que en otras Autonomías sí se abona el complemento de carrera profesional al personal temporal".
Por último, Cemsatse pone a disposición de sus afiliados y afiliadas sus respectivos gabinetes jurídicos para la reclamación pertinente que irá en el sentido de instar al Ingesa a que resuelva las carreras profesionales del personal que lo solicitó durante el primer semestre de 2022 y a fecha de hoy todavía no se le ha reconocido.
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