CCOO denuncia la RPT por vulnerar el derecho a la negociación colectiva

• Afirma que la relación de puestos de trabajo es desactualizada y discriminatoria

CCOO aseguró ayer que denunciará la relación de puestos de trabajo (RPT) de la Ciudad por “vulnerar el derecho a la negociación colectiva”. Destacó que ayer se publicó este listado, que estará 15 días en exposición pública abierto a alegaciones. En la mesa de negociación que se formó con la Administración local, votó en contra.

El sindicato indicó que dijo ‘no’ a esta RPT porque no se estaban respetando los trámites correspondientes para la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo en los que deben participar los agentes sociales.

También votó en contra porque este listado es continuista. “Es una relación desestructurada, desactualizada y que genera numerosas situaciones discriminatorias en contra de los intereses generales de los trabajadores”, añadió.

CCOO subrayó que sólo una mesa de negociación con una única sesión para sacar adelante este listado y en dicha reunión ya anunció que presentaría sus alegaciones y discrepancias.

“Vacías de contenido”

El sindicato también criticó las afirmaciones de la viceconsejera de Administraciones Públicas, María de los Ángeles Gras, que a su juicio “están vacías de contenido”.

Para CCOO, es “ilegal” que no se hayan negociado los puestos de trabajo. Es más, echó en cara a la viceconsejera que sólo UGT apoye este documento. “Todo el mundo no puede estar equivocado”.

Nueva negociación

El sindicato espera que Gras cumpla su compromiso de negociar una nueva RPT. Afirmó que no será un regalo, sino que es una obligación y una necesidad de la Administración local.

“Actualmente la situación es totalmente anárquica en cuanto a la valoración y la relación de los puestos de trabajo. Le recuerdo que la normativa reguladora de la clasificación del personal de la Ciudad está anulada por sentencia judicial e ignoramos cuáles son los criterios objetivos que utilizan en la valoración de los puestos. ¿Los que regían en la RPT del año 2000 que está anulada judicialmente o los del ‘proyecto’ encargado a una empresa en el año 2010?”, se pregunta el sindicato.