CCOO denuncia el “caos organizativo” de Ingesa en Melilla

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) en Melilla ha denunciado el “caos organizativo” que, según el sindicato, se está produciendo en Ingesa debido a la entrega tardía de los cuadrantes de turnos. La organización asegura que estos se facilitan apenas dos días antes de finalizar el mes, una práctica que considera “inaceptable” porque afecta directamente a la conciliación de los trabajadores.

De acuerdo con el escrito registrado ante la Gerencia del Área de Salud, esta situación impide a los profesionales organizar su vida cotidiana con la previsión necesaria. CCOO sostiene que no se trata de un retraso puntual, sino de una dinámica que vulnera los derechos del personal estatutario, al dificultar la planificación de descansos, turnos y responsabilidades familiares. El sindicato entiende que esta falta de previsión altera la rutina de la plantilla.

La secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO Melilla, Natividad Ramos, ha señalado que Ingesa está incumpliendo los estándares habituales de organización. Según explica la organización, lo normal es que los cuadrantes se publiquen con al menos un mes de antelación, mientras que los calendarios anuales deben aprobarse antes del 30 de abril. Además, cualquier modificación debería comunicarse con una antelación mínima pactada, habitualmente de cinco días. Para CCOO, esos márgenes resultan básicos para ordenar el funcionamiento ordinario de los servicios sanitarios.

Desde la organización sindical insisten en que esta situación no puede considerarse un hecho aislado. En este sentido, subrayan que la gestión actual de los turnos refleja una falta de planificación que repercute directamente en el personal. CCOO advierte de que la incertidumbre generada afecta tanto al descanso como a la estabilidad de las plantillas. También sostiene que esa desorganización crea malestar entre los trabajadores y dificulta compatibilizar sus obligaciones profesionales con la vida familiar.

Ante este escenario, el sindicato ha exigido a la Gerencia de Ingesa medidas inmediatas para corregir esta situación. Entre ellas, reclama la publicación de los cuadrantes con la antelación debida, el cumplimiento de la normativa vigente y el respeto a los acuerdos establecidos. Asimismo, CCOO advierte de que, si no se producen cambios, se planteará la adopción de medidas sindicales y legales para defender los derechos del personal. La organización añade que la falta de planificación no solo perjudica a los trabajadores, sino que también puede tener consecuencias en la calidad del servicio sanitario que se presta a la ciudadanía.