CCOO amenaza con movilizaciones en Melilla por las nuevas normas de reparto

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Melilla ha lanzado una advertencia pública contra el denominado “Nuevo Modelo Operativo” que la dirección de Correos, presidida por Pedro Saura, pretende implantar en todo el país sin acuerdo con la mayoría sindical. El sindicato considera que este plan, que incluye cambios profundos en la organización del reparto postal, es una reestructuración encubierta que persigue recortes de plantilla y ahorro de costes a costa del servicio público y los derechos laborales.

Según CCOO, el nuevo modelo no responde a una lógica de eficiencia o modernización, sino a la necesidad de ajustar las cuentas de la empresa mediante la supresión de puestos de trabajo, el cierre de centros de reparto y la alteración de las condiciones laborales. En total, la medida afectaría a cerca de 28.000 carteros y carteras en todo el Estado, y en el caso concreto de Melilla, el impacto directo recaería sobre una treintena de trabajadores.

El sindicato denuncia que Correos ha comenzado a aplicar 71 pruebas piloto en distintas provincias, incluidas iniciativas en Melilla, como primer paso de una implementación generalizada. Estas pruebas, aseguran, no son experimentos aislados, sino el inicio de una estrategia estatal deliberadamente oculta que busca modificar de forma profunda la red de carterías existente, estimada en unas 2.500 a nivel nacional.

En Melilla, la introducción del nuevo modelo supondrá la alteración de recorridos, turnos y centros de trabajo, además de una reorganización que afectará de forma directa al funcionamiento del servicio. CCOO advierte que esto generará desorganización, retrasos, acumulación de correspondencia y una pérdida significativa en la calidad del servicio postal, perjudicando tanto a la ciudadanía como a empresas e instituciones.

La organización sindical señala que el modelo se impone de forma unilateral, sin negociación previa, sin informes justificativos ni evaluación de sus efectos reales. Además, alerta del uso de algoritmos para imponer recorridos diarios variables, de la normalización de la no cobertura de bajas, y de la política de “contratación cero”, que incrementa las cargas laborales y agrava una situación ya insostenible para la plantilla.

“Esto no va de modernización ni eficiencia, va de recorte de empleo y precarización del trabajo”, sostiene CCOO, que denuncia que la aplicación del nuevo sistema implica traslados forzosos, cambios de jornada y turnos, sobre todo hacia horarios de tarde, así como el cierre o concentración de unidades.

El sindicato exige la paralización inmediata de todas las pruebas piloto, la apertura de una negociación estatal real y el cumplimiento del Acuerdo Marco de 2024. También reclaman la puesta en marcha del Plan de Incentivos, la reducción de jornada a 35 horas y la convocatoria de la oferta de empleo público bloqueada desde hace dos años.

En caso de que Correos mantenga la actual línea de actuación, CCOO advierte que emprenderá acciones judiciales y sindicales para frenar una reestructuración que, según denuncian, amenaza el futuro del servicio postal y el empleo en todo el país.