ATME califica de “insuficiente” la subida salaria de los militares

Tras una subida salarial a los militares en el Consejo de Ministros, la Asociación de Tropa y marinería (ATME) cree que es “una tímida e insuficiente subida salarial a los militares, al modificar el Reglamento de Retribuciones del año 2005”. La asociación reclama más mejoras, que conlleven la retribución de las horas extraordinarias, la eliminación de la elevada perdida retributiva al pasar a la situación de reserva, la equiparación de la asignación de disponibilidad de los RED al SMI o la modificación del Complemento de Dedicación Especial.

Aún así, matizan que esta modificación debe considerarse un primer paso que debe continuar con el estudio que realice la ya creada Comisión de Trabajo Temporal sobre Retribuciones, de la cual deberá surgir una actualización retributiva que permita evitar que los militares continúen siendo “los servidores públicos peor retribuidos”.

La asociación señaló que se debe dar solución a una serie de problemas que existen actualmente, alguno de los cuales son los siguientes. En primer lugar critican "la nula retribución económica" de las horas extraordinarias que se realizan con ocasión de los servicios, comisiones, ampliaciones de horario, entre otros. El segundo punto que mencionan es "la elevada perdida retributiva que se produce al pasar a la reserva por edad con carácter forzoso, algo impensable en otros colectivos". Seguidamente señalan la situación "tremendamente complicada" en que quedan los miles de militares temporales que deben abandonar las Fuerzas Armadas a los 45 años, especialmente los pertenecientes a la tropa y marinería, con una asignación por disponibilidad que, si bien al principio de su implantación era equiparable al salario mínimo interprofesional, "hoy ha quedado ampliamente desfasada". Por último, piden la revisión de determinados complementos, especialmente el Complemento de Dedicación Especial (CDE), para que deje de ser un arma para acallar voces y premiar servilismos. Debemos recordar que, en algunos casos, este complemento, puede llegar a representar el 33% del salario de un soldado o marinero.