Air Nostrum y el Sepla acuerdan bajar el salario a los pilotos

Los comandantes tendrán una reducción en sus nóminas de un 20% . Para los copilotos será de un 10%.
La aerolínea española Air Nostrum ha llegado a un acuerdo con el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) sobre el convenio del colectivo que prevé una rebaja salarial media de un 20% para los comandantes y un 10% para los copilotos con medidas adicionales de acompañamiento.
Según un comunicado de la empresa, el nuevo convenio proporcionará “un marco estable a la compañía mediante un compromiso de larga duración”, después de tres años de negociaciones y más de 40 reuniones. El IV Convenio Colectivo de Pilotos en Air Nostrum estará en vigor entre el 1 de marzo de 2014 y el 31 de diciembre de 2017 si las asambleas de afiliados, que tendrán lugar durante las próximas semanas, ratifican el acuerdo alcanzado por la dirección de la empresa y los representantes del Sepla.
El consejero delegado de Air Nostrum, Carlos Bertomeu, agradeció “el esfuerzo de los pilotos que, junto al del resto de los colectivos que forman la compañía, dejan a Air Nostrum en una excelente situación de costes en este duro escenario de mercado”.
Bertomeu destacó también la profesionalidad de los pilotos de la aerolínea y subrayó que “el regreso a la senda de la rentabilidad y el crecimiento implica sacrificios por parte de todos”. “En un momento en que la contención de costes y la mejora de la competitividad se han convertido en variables fundamentales en el mundo de la aviación comercial, Air Nostrum ya ha alcanzado acuerdos con todos los colectivos de la compañía”, señaló el directivo.