Aído presenta una herramienta para facilitar planes de igualdad en empresas

A través de internet se prestará un servicio gratuito y especializado de asistencia y asesoramiento integral, tanto a las públicas como a las privadas.

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, acompañada de la directora general de Igualdad en el Empleo, Capitolina Díaz, y la directora de la Fundación Mujeres, Marisa Soleto, presentó ayer una nueva herramienta desarrollada por el Ministerio de Igualdad para facilitar a las empresas la implantación de planes de igualdad.
Se trata de un servicio gratuito y especializado que, a través de la página web www.igualdadenlaempresa.es, prestará asistencia y asesoramiento integral a las empresas, tanto públicas como privadas, así como a los agentes sociales, sindicatos y organizaciones empresariales y profesionales que trabajan a favor de la igualdad. Así, los usuarios podrán acceder a través de esta dirección web a los conocimientos y metodologías necesarias para incorporar en sus organizaciones la igualdad de trato y oportunidades.
En este sentido, tendrán a su disposición todos los materiales que les permita elaborar un diagnóstico preciso de la situación y diseñar las medidas que deben integrar en el plan de igualdad. Además, este servicio se completará con jornadas formativas en los distintos ámbitos territoriales para sensibilizar, formar e informar sobre la aplicación de las políticas de igualdad y dar a conocer las ventajas de utilizar la nueva herramienta.
La titular de Igualdad señaló que “impulsar planes de igualdad bien hechos, es decir, que partan de un buen análisis de la situación real de la empresa y ofrezcan soluciones posibles y adecuadas, significa avanzar en modelos de gestión y producción más eficientes, productivos y competitivos, por lo que ofrecemos una herramienta para mejorar la cuenta de resultados. Los planes de Igualdad son el mejor instrumento para eliminar brechas y trabas profesionales”, dijo Aído.

Empresas no obligadas

En cuanto a las empresas no obligadas a implantar planes de igualdad, aquellas que no superan las 250 personas en sus plantillas, la titular de Igualdad explicó que también hay un creciente interés hacia el desarrollo de estas políticas. “Sólo el año pasado recibimos 528 solicitudes de subvenciones para apoyar mediante las correspondientes ayudas la elaboración de planes en pequeñas y medianas empresas”, informó Aído.
La ministra de Igualdad anunció que en los próximos días se publicará la primera convocatoria para la concesión del distintivo Igualdad en la Empresa, creado por el Ministerio de Igualdad para reconocer públicamente la excelencia en la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.