Trabajadores acusan a la consejera Randa Mohamed de “abandono sistemático”

La tensión en torno a la gestión de las ludotecas de Melilla ha escalado tras las recientes declaraciones de la consejera de Políticas Sociales y Salud Pública, Randa Mohamed, quien atribuyó los impagos salariales que sufren los trabajadores del servicio a la “herencia del Gobierno anterior”. Estas palabras han desatado una ola de indignación entre el colectivo afectado, que acusa a la Consejería de “incapacidad política” y exige medidas urgentes y concretas.

Un grupo de trabajadores y trabajadoras de los centros socioeducativos ha hecho público , hace escasas horas, un duro comunicado en el que denuncian que llevan más de dos meses sin percibir sus salarios y que la administración autonómica “sigue sin ofrecer respuestas reales”. Critican que las reiteradas promesas de la Consejería —incluidas reuniones mantenidas en marzo donde se garantizó el abono inminente de los pagos— no se han materializado en ningún tipo de acción efectiva. “Estamos a finales de julio. Seguimos sin cobrar. Las deudas se acumulan. Las hipotecas están en riesgo. Las neveras vacías. Y la administración no da la cara”, afirma el comunicado.

Randa Mohamed achaca los impagos a la gestión anterior

En declaraciones ofrecidas el 25 de julio a medios locales, la consejera Randa Mohamed aseguró que los impagos se deben a problemas heredados del anterior Ejecutivo. Afirmó que se ha ordenado el pago a la empresa adjudicataria, Alvalop, y que espera que los trabajadores puedan cobrar “entre mañana y pasado”. Además, subrayó que Alvalop tiene la obligación legal de pagar a su plantilla independientemente de si ha cobrado o no de la administración.

La consejera también justificó el retraso en la adjudicación del nuevo contrato —valorado en casi seis millones de euros— por la falta de técnicos y trámites administrativos. Dijo que el nuevo servicio incluirá mejoras como la profesionalización del personal y un refuerzo de actividades educativas y de ocio.

Las declaraciones de la consejera no han calmado los ánimos. Al contrario, el colectivo considera que culpar a la gestión pasada es “una forma de eludir responsabilidades presentes” y que su Consejería ha tenido tiempo y margen suficiente para actuar. Subrayan que no se ha rescindido el contrato con Alvalop, empresa con antecedentes de impagos, ni se han ofrecido soluciones escritas ni plazos concretos. “Cada semana que pasa sin actuar, su Consejería se convierte en cómplice directa de un modelo que castiga al trabajador y premia a quien no cumple”, denuncian.

También rechazan la retórica de apoyo institucional. “Su ‘apoyo’ no ha impedido que estemos trabajando gratis. No ha evitado la precariedad ni ha aliviado el sufrimiento de nuestras familias. Lo que ha habido es abandono sistemático”, añaden.

Exigencias claras e inmediatas

El colectivo ha formulado una lista de exigencias urgentes:

• Pago completo e inmediato de todas las nóminas atrasadas.

• Publicación de los expedientes abiertos a Alvalop, con detalles y fechas.

• Reasignación del servicio a empresas solventes con garantías contractuales.

• Comparecencia pública con documentos, no con discursos.

Por último, los trabajadores advierten que la situación no solo es crítica a nivel laboral, sino que pone en riesgo la continuidad de un servicio clave para la infancia y las familias vulnerables de Melilla. “Lo grave no es solo que no cobremos, lo grave es que se siga utilizando políticamente un servicio esencial para evitar asumir responsabilidades”, concluyen.