El CSIF considera un "error" que se celebren oposiciones en Educación en 2025, pero "creen" que así será

El subsecretario de Educación de Estado, Santiago Roura, mantuvo este martes un encuentro con docentes y representantes del profesorado para hacerles llegar las reivindicaciones "más tradicionales" de este sector.

El presidente del CSIF, Luis J Escobar, presente en esta reunión, manifestó que “no se llegó a ninguna conclusión, ya que la reunión no era de carácter negociador. Fundamentalmente, al subsecretario de Educación le interesaban dos temas muy puntuales. La celebración de las oposiciones y la interinidad”.

Sin embargo, durante esta ronda de contactos, los sindicatos no se quedaron de brazos cruzados e hicieron saber a Roura los problemas más acuciantes respecto a las condiciones laborales del profesorado, la escolarización, las construcciones escolares o el estado de mantenimiento de algunos de los edificios.

Por otro lado, el presidente del CSIF ofreció a Roura algunos de los datos más acuciantes acerca de la realidad del profesorado en Melilla: “en este sentido, el subsecretario de Estado y yo tuvimos una pequeña discusión, ya que él decía que de mis datos se desprendía que el sistema educativo en Melilla no había mejorado nada, pero no es así. El Ministerio ha hecho grandes esfuerzos económicos en ciertos puntos, tales como un plan de digitalización, o la puesta en marcha de programas de apoyo al alumnado, pero olvidan que la piedra angular de un sistema educativo es el profesorado”.

Sobre el número de profesores en Melilla, Santiago Roura reiteró que teníamos 77 profesores por encima del cupo: “es cierto contamos con 1.588 docentes, pero para 17.333 alumnos. Esto significa que en Melilla tenemos una de las ratios más altas de España sólo por debajo de Cataluña y Madrid. No se trata sólo de contratar a más profesores sino de contratar mejor”.

No en vano, si a los docentes de Melilla les quitamos el plus de residencia, que cobran todos los funcionarios públicos y algunos empleados de la empresa privada, los profesores en esta ciudad cobran el sueldo más bajo de España. Por ejemplo, un maestro, recién llegado a Melilla, percibe 2.048 euros y uno de Secundaria 2.328 cuando la media española está en 2.253: “sobre este tema, Escobar incide en que no nos pueden poner de excusa siempre el plus de residencia porque hay que tener claro dónde vivimos. Otro ejemplo es el de los cinco días por asuntos propios, a los que todos los funcionarios tienen derecho, pero son remunerados en todas las comunidades menos en Ceuta y Melilla, ya que todavía estamos regidos por una ley del 64. Tenemos derecho a esos días, pero no sólo nos cuesta dinero sino que nos restan estos días en la cotización para la jubilación. Esto es una vejación, no sucede en ningún lugar de España”.

La falta de seguridad en los centros educativos es otro de los temas que preocupan entre los docentes en Melilla: “hay personas que van a molestar a profesores cuando salen de los centros, nos encontramos muchas peleas, nos hallamos situaciones de tensión sobre todo en las entradas y salidas a los centros y en los recreos. La Policía, evidentemente, no se puede hacer cargo siempre y necesitamos una seguridad para evitar esas agresiones, así como unos protocolos ante agresiones a docentes”.

La reducción de la jornada laboral para mayores de 55 años es otra de las peticiones realizadas desde CSIF.

Pero, sin lugar a dudas, uno de los temas estrella de este encuentro ha sido la celebración de oposiciones en 2025. De los seis sindicatos representados ayer, cuatro de ellos están de acuerdo con la convocatoria el próximo año mientras que nosotros, al igual que CCOO, optamos por 2026.

“No escuché ningún otro razonamiento por parte de los otros sindicatos que evitar el llamado ‘efecto llamada’ de los opositores de Andalucía. Y sin embargo, nosotros lo razonamos de otra manera. Andalucía, en su última mesa sectorial, optó por romper el modelo actual y optar por la alternancia entre especialidades. Si nos sumamos al modelo andaluz evitaremos su 'efecto llamada', pero provocaremos que vengan más opositores de otras comunidades de la península”.

“No nos oponemos a cambiar nuestro modelo al andaluz, pero tenemos que decirlo con tiempo para que los opositores puedan preparar a tiempo sus oposiciones, ya que el tipo de examen es totalmente distinto. Nuestra opinión es que celebrar oposiciones este año es un error, pero tengo la sensación de que se convocarán porque la mayoría de los sindicatos está de acuerdo”.

Desde la Federación de Enseñanza Melilla (FEUSO) requirieron al Ministerio de Educación la estabilización del profesorado interino, así como la convocatoria del mayor número de plazas posibles para el 2025 y 2026: “al sindicato FEUSO le sigue preocupando la situación de la temporalidad de los interinos de larga duración”.

El sindicato independiente, ANPE Melilla, por su parte, pide una alineación con el calendario de Andalucía. “Esta estrategia busca evitar el conocido 'efecto llamada', que podría atraer a un gran número de opositores de la península a las convocatorias en Melilla, dificultando el acceso de los opositores locales a las plazas”, explicaron desde ANPE.

Elecciones en el centro de menores La Purísima

El presidente del CSIF adelantó a este diario que, tras cuatro años y medio del Comité de Empresa de CCOO  en La Purísima, se convocarán elecciones en enero del 2025 tras haber caducado su mandato el pasado 29 de septiembre: “ahora mismo, el comité de empresa es exclusivo de Comisiones Obreras, y por lo que sea, a ellos no les interesaba convocar elecciones porque están muy a gusto”,

La iniciación del proceso electoral será el 16 de diciembre, y en enero los trabajadores podrán votar: “nosotros allí tenemos sección sindical, pero cómo no hemos podido concurrir a las elecciones digo: dejemos que los trabajadores se expresen”. Resta decir que la democracia es participación y alternancia.

Sobre la municipalización de La Purísima, Luis J Escobar afirma estar de acuerdo, pero no de forma apresurada: “la municipalización es una opción a medio o largo plazo, así que la postura de la consejera Randa Mohamed de que se encargue Tragsa mientras no se apruebe el pliego de condiciones, y se adjudique a una empresa, nos parece digna de aplaudir”.